Purple. leidinggeven met meer impact

Doorbreek de waan!
Direct Toegang
X
Doorbreek de waan!
50% Complete
Tijdelijk gratis te downloaden

Wil jij ook leidinggeven met meer impact en jezelf blijven ontwikkelen?

Lees meer

Weer aan het roer ipv geleefd worden

Je bent leidinggevende van een mooi team. Je gaat lekker en de resultaten zijn ok. Je wordt alleen elke dag opgeslokt door de waan van de dag. Je weet dat je eigenlijk meer kan bereiken. Maar hoe krijg je dit voor elkaar?


Hoe mooi is het dat er een methode en tools bestaan die zorgen dat je dit doorbreekt, dat je meer resultaat bereikt, dat je zelf blij en vol vertrouwen bent en gelukkigere mensen in je team hebt?

Bekijk hier onze aanpak en hoe je kunt starten.

Unieke aanpak!

In plaats van een eenmalige training leer je bij ons via een doorlopend persoonlijk ontwikkeltraject CONTINU. Alleen dan bereik je de gewenste ontwikkeling en zet je stappen naar meer impact. Dit doe je gewoon binnen je eigen werkomgeving.

Innovatief!

Wij zetten innovatieve tools in om jouw ontwikkeltraject makkelijk en effectief te maken. Je hebt gelijk een netwerk van gelijkgestemden om je heen, kunt moeiteloos reflecteren en krijgt kennis en inhoud op maat aangeboden.

Overal toegankelijk!

Je hebt waar en wanneer je maar wilt toegang tot alle faciliteiten die jou ondersteunen. Of je nu in de trein zit, op kantoor of thuis op de bank je hebt overal toegang tot reflectie, inspiratie en je netwerk. Je kan dus zelf je momenten bepalen.

doorbreek de waan

Tijdelijk gratis te downloaden!

Lees hier wat je zelf al kunt doen om je impact te vergroten. In mijn nieuwe e-book geef ik je 5 strategieën waarmee je zelf aan de slag kunt.

Gratis downloaden

5

impact

verhogers

Maak kennis met

Purple. en Mariska

Dit ben ik. Maar ik maak natuurlijk ook graag kennis met jou. Laat dus gerust iets van je horen!

Onze laatste berichten

Wat zelfreflectie voor je kan doen
Wat zelfreflectie voor je kan doen

Reflectie of zelfreflectie is een van de meest krachtige manieren om te leren en te veranderen en daardoor beter te presteren. Door ‘in de spiegel’ te kijken en wat er goed én minder goed ging nog eens de revue te laten presteren, leer je van je fouten. ‘We do not learn from experience…we learn from reflection on experience.‘ (John Dewey). Hierdoor maak je dezelfde fout niet zo snel nog eens. Je groeit. Ook helpt reflectie je zaken in het juiste perspectief te plaatsen. Maar als het ons dan zoveel oplevert, waarom doen we het dan niet elke dag?Lees meer

Lees meer >
De wat wil ik vraag knaagt - 4 tips om jezelf richting te geven
De wat wil ik vraag knaagt - 4 tips om jezelf richting te geven

Heb jij hem ook? De vraag: ‘Wat wil ik met mijn werk?’, ’ Wat is mijn next step?’ of ‘Welke ambitie heb ik?’. Je bent niet de enige, want ik hoor hem regelmatig. Een keer in de zoveel tijd drijft ‘de vraag’ meestal weer boven. Soms negeren we hem, soms weten we heel duidelijk wat het moet worden, maar vaker weten we het gewoon even niet en hebben we wat hulp nodig om het antwoord scherp te krijgen.Lees meer

Lees meer >
Hoe word ik beter in het vertellen van een goed verhaal? - 7 tips
Hoe word ik beter in het vertellen van een goed verhaal? - 7 tips

We houden van mensen met een missie en een goed verhaal. Mensen die hun dromen najagen, ondanks tegenslagen en opgeworpen drempels. Het zijn helden, het zijn leiders. We houden nou eenmaal van helden! Denk aan sporthelden als Max Verstappen, Johan Cruijff, Tiger Woods of businessmannen en -vrouwen als Richard Branson, Elon Musk en Oprah Winfrey. We houden van hun wil om iets te bereiken, hun levensverhalen en hun succes (en tegenslagen).Lees meer

Lees meer >